دومین کنفرانس دانشجویی کارآفرینی کشور - مهر 91 - فراخوان مقاله

پاسخ تشریحی آزمون دکتری تخصصی (Phd)

سوالات دکترای دانشگاه آزاد اسلامی رشته مدیریت آموزشی  سال 91

نظریه های سازمان و مدیریت آموزشی

1.        از نظر تئوریکی ، مولفه های اصلی مدل سازی در نظام مدیریت آموزشی کدامند؟ این مولفه ها را تبیین و تحلیل نمایید.

2.        از نظر تئوریکی ، الگوی فرایند پایه سناریوسازی در نظام مدیریت آموزشی و آموزشگاهی کدامند مراحل اساسی اجرای این الگو را تبیین و تحلیل نمایید.

رفتار سازمانی در موسسات آموزشی

1.        وجه تمایز و اشتراک رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی را در یک جدول ترسیم نموده سپس شاخصهای هر دو مولفه ( رفتار و روابط انسانی ) را تحلیل نمایید.

2.        عوامل تاثیرگذار بر رفتار و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی را بر شمرده و آنگاه تاثیر هر یک از عوامل را در تحکیم روابط انسانی و ارتقای رفتار سازمانی با عنایت به نظام ارزشها تحلیل نمایید .

آمار و روش تحقیق و سنجش و ارزشیابی

1.        یک مثال پژوهشی بیان کنید که نیاز به تحلیل نیاز داشته باشد مراحل آنرا فقط ذکر کنید ؟

2.        یک مثال پژوهشی بیان کنید که نیاز به آزمون مقایسه در ضریب همبستگی همبسته داشته باشد . فرضیه و تحقیق آنرا تعیین کنید .

3.        در آزمونهای ملاک مرجع برای مقایسه و تعیین پایایی و اعتبار از چه روشهایی استفاده می کنید .

4.        ارزشهای بیرونی و درونی را تعریف و با هم مقایسه کنید .

5.        مفروضه های تحلیل کوواریانس را نام ببرید .

روشها و فنون تدریس

1.        آموزش و پرورش را در مقاطع ابتدایی، راهنمایی ، متوسطه و دانشگاه از سه نظر روشهای نمادین ، تدریس و طراحی و محتوای تدریس مورد مقایسه و تبیین نمایید .

2.        محتوای انسانی آموزش و پرورش از دیدگاه کلان مورد بررسی قرار داده و هر یک را توضیح و تبیین نمایید .

فلسفه مدیریت آموزشی

1.        از جمله مشکلات و چالشهای بخش آموزش و پرورش در برنامه های 5 ساله توسعه کشور :

الف: مدیریت و سازماندهی فعالیتهای آموزشی ب: مسایل مربوط به کیفیت عملکرد منابع انسانی است .

موارد الف و ب را با توجه به فلسفه رئالیسم اسلامی و فلسفه پراگماتیسم غربی را با یکدیگر مقایسه و تبیین نمایید .

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

هدف : ارزيابی ميزان پايبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان

نحوه تکميل : 15 عبارت در ذيل آمده است . با انتخاب يکی از گزينه ها برای هر عبارت خودتان را تعيين هويت کنيد

پرسشنامه جو سازمانی

هدف : انجام يک تحقيق پيمايشی به منظور شناخت جو سازمانی

نحوه تکميل : سازمانی که به عنوان عضو آن هستيد و يا به نوعی با آن در ارتباط هستيد را در نظر بگيريد . اين سازمان می تواند يک شرکت دولتی يا خصوصی ، مسجد ، مدرسه ، انجمن و غيره باشد . در ابتدا شرح مختصری از سازمان مورد تحقيق در چند سطر بنويسيد و سپس نقش و وضعيت خود را در اين سازمان تشريح نماييد .

هر يک از عبارات ذيل را مطابق طيف هايي که شما برای سازمان مناسب می دانيد امتياز گذاری نماييد . از ميان اعداد مورد نظر يکی را انتخاب کرده و به دور آن يک دايره بکشيد .

طيف :

0) کاملا مخالف

1) مخالف

2) بی نظر

3) موافق

4) کاملا موافق

پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد

هدف : شناسايي فرهنگ ملی خود با استفاده از ابعاد فرهنگ ملی که به وسيله هافسد ايجاد شده است .

نحوه تکميل : عبارات زير را مطالعه نموده و به دور عددی که ميزان موافقت يا مخالفت شما را نشان می دهد يک دايره رسم کنيد .

1) کاملا مخالفم

2) مخالفم

3) بی نظرم

4) موافقم

5) کاملا موافقم

پرسشنامه کارآفرينی

هدف : برای تشخيص اين که آيا فرد يک کارمند يا مدير کارآفرين است يا خير ؟

نحوه تکميل : اين آزمون جهت ارزيابی  صفات مشخصه افراد در ارتباط با کارآفرينان موفق طراحی گرديده است . با استفاده از هر يک از مشخصات ذيل خود را درجه بندی کنيد .

2- = من اصلا اين مشخصه را ندارم

1- = کمی از اين مشخصه را با دارم

0 = بی نظرم و يا نمی دانم

1+ = کمی از اين مشخصه را با خود دارم

2+ = اين ويژگی و مشخصه خيلی زياد در من وجود دارد